元江| 册亨| 海丰| 延安| 明溪| 昌吉| 武城| 龙凤| 汾阳| 同江| 栾城| 郁南| 合阳| 鲁山| 天水| 阿坝| 蒲城| 武宣| 宜州| 柘城| 新荣| 通辽| 相城| 金坛| 高阳| 蔚县| 罗田| 阿合奇| 乌审旗| 浠水| 镇雄| 昌乐| 利川| 兴国| 长岭| 防城港| 承德县| 四方台| 福山| 黑水| 集美| 平邑| 平塘| 吕梁| 射洪| 三门峡| 洞口| 都兰| 思茅| 甘洛| 铁岭市| 津市| 潜山| 邹平| 武胜| 比如| 清苑| 邵东| 安顺| 盘山| 正镶白旗| 阜南| 常德| 新青| 万安| 汝城| 澜沧| 德庆| 忠县| 浦口| 德阳| 容城| 长葛| 沈阳| 博白| 溧阳| 叶城| 柯坪| 定南| 林甸| 射洪| 头屯河| 海林| 岚山| 南乐| 正宁| 永安| 雄县| 若尔盖| 田东| 柳林| 静海| 印台| 邵阳县| 普兰| 汉源| 浠水| 科尔沁右翼中旗| 青田| 德兴| 平川| 阿鲁科尔沁旗| 睢宁| 中宁| 房县| 江苏| 平山| 祁县| 陆良| 明水| 龙山| 河间| 阿荣旗| 鄂温克族自治旗| 魏县| 杞县| 临淄| 巴塘| 壤塘| 河源| 绍兴县| 冀州| 青白江| 呈贡| 庆阳| 阎良| 衡水| 平潭| 英德| 定南| 嘉荫| 惠山| 武隆| 阎良| 新野| 乌尔禾| 浙江| 盐田| 万荣| 麻阳| 昌吉| 天津| 岐山| 白碱滩| 渝北| 孟村| 额敏| 石景山| 黄山市| 万年| 长治市| 明溪| 台州| 清徐| 石河子| 诸城| 仙桃| 应县| 周口| 裕民| 盐亭| 双城| 龙陵| 黑山| 西充| 陵县| 柘城| 牟定| 德兴| 山阳| 洞口| 林芝县| 宣化县| 合江| 临潼| 宁远| 桐城| 淳化| 东宁| 苍山| 安仁| 沾益| 长子| 睢宁| 普宁| 洪洞| 唐县| 河间| 大荔| 瑞金| 察哈尔右翼前旗| 华亭| 台前| 大田| 酒泉| 乌兰| 大庆| 尼玛| 乌拉特前旗| 合浦| 南昌县| 铜鼓| 宜兰| 浙江| 安多| 武陟| 琼结| 潞城| 海城| 古县| 云安| 老河口| 路桥| 和静| 渭南| 峨山| 涞水| 彰化| 建瓯| 宁化| 樟树| 宝安| 扶绥| 高州| 临朐| 连州| 红星| 繁峙| 多伦| 带岭| 岳普湖| 偃师| 望江| 桑日| 胶南| 巢湖| 兴海| 霍山| 武平| 岱岳| 普兰店| 定结| 前郭尔罗斯| 梅里斯| 禹州| 高邮| 嘉定| 黄石| 桓仁| 商洛| 五常| 阳城| 畹町| 滨海| 肇州| 南川| 德州| 凤凰| 乐平| 青岛| 恒山| 扎赉特旗| 江津|

安徽安庆黄梅戏等4个非遗项目获国家补助

2019-05-25 15:55 来源:搜狐

  安徽安庆黄梅戏等4个非遗项目获国家补助

  许单单同时表示,本轮后,拉勾计划在2019年赴美上市。本次活动以“激活人才,赋能餐饮”为主题,内容涵盖了餐饮行业的人才发现、管理、人效提升等方面,世界中餐业联合会常务副会长邢颖、原上海餐饮烹饪行业协会会长沈思明、世界中餐业联合会秘书长尚哈玲、红餐网创始人陈洪波、众强餐饮联盟发起人吴志强、极致荟创始人关文胜、原麦当劳汉堡大学大中华区校长关宏熙,及来自全聚德、俏江南、五芳斋、蒙自源、望湘园、一茶一坐、正新鸡排等众多知名餐饮品牌的创始人、企业高管、人力资源专家出席了本次活动,与现场的500多位嘉宾共同探讨了相关话题。

【2018年3月23日,上海】由中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》及中国最大的人力资源媒体公司HRoot举办“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选”,颁奖典礼于今日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办,近200位来自各大知名企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理以及获奖机构代表共同见证了这一行业盛事。选拔赛评审含初赛网络评审、复赛闭门答辩、决赛路演及公开答辩四大环节,将邀请来自上海市创业基金会有关专家、上海工程技术大学国家大学科技园有关专家、部分外请投资方有关专家和派米雷集团专家参与决赛环节项目评审工作。

  “从工业经济到数字经济,抢人大战是必然结果。北京门头沟区委书记张力兵现场发言门头沟青创大赛以“青春、共融、发展”为主题,旨在贯彻落实十九大精神,激发青年双创热情,引导主动适应区域发展,助力我区营商环境优化和宜居宜业宜游现代化生态新区建设。

  随着本站活动鸣枪起跑,这场由国家体育总局人力资源开发中心主办,覆盖全国十个城市的全民健身盛典拉开帷幕。拉勾成立于2013年7月,拉勾于2013年正式上线,目前已经汇聚了超过25万企业和超过1000万互联网从业者。

据全国248个城市初创企业招聘需求统计,2016年我国初创企业用人需求快速上升,全年累计提供招聘岗位需求超过240万人。

  目前灵活用工已成为全球人力资源服务行业中体量最大的细分行业,自由职业者及项目所有者遍布全球,尤其美国、印度占比格外大,其次是英国、澳大利亚、加拿大、菲律宾、巴西等。

  本次大会将邀请各地产、学、研、资的行业领袖和专家学者参加,提升生命健康行业服务质量及产品技术水平,共同推动基因行业的发展。《中国劳动力供给现状调查报告》显示,从2013年开始,中国劳动力供给开始绝对地减少,而劳动力的新增需求依然稳定在每年1000万以上,中国未来的就业问题不是需求不足而是供给不足,劳动力短缺问题和用工成本的不断上升基本上已成为一个不可逆转的趋势。

  该模式下,后期的设计费与产品销售挂钩,设计公司可获得为中小制造企业设计产品利润的10%作为回报,合作双方利润捆绑、风险共担,从而刺激设计公司设计出更好的作品,让产品开发成功率大大提升,从而帮助制造企业全面提高产品的竞争力。

  据许樾真介绍,调查发现,未来1至3年,金融机构的紧缺人才中排在首位的是以金融科技人才为代表的复合型人才,占比高达%。凡符合条件的参赛队伍通过指定网站进行网上报名和作品提交,经过初赛的选拔分别从项目组、企业组里面各选出技术类、应用类等共50个项目进入决赛,决赛将于2018年1月南昌举办。

  △量化云联合承办首届“北斗之星”创新创业大赛据了解,此次大赛旨在打造国内具有影响力的北斗行业双创赛事,聚焦北斗产业创新企业和创业团队,凝聚北斗产业创新力量的大型双创活动。

  不止于唱,全方位接触华语音乐产业众享科技旗下小印象APP作为本次大赛唯一报名渠道,亮相会场,并同步启动了全国八大赛区的报名。

  第一个,保证员工能够赚到足够的钱;第二个给员工一个认同他的环境,让他感觉很舒服;第三个为员工打造一个可以长期发展的平台,给他们成长的机会很重要。我们对招股书做了一些分析,从中摘了几组关键数据。

  

  安徽安庆黄梅戏等4个非遗项目获国家补助

 
责编:
上海频道
>新华网 > 上海频道 > 正文

就业才是正经事!高知新世代争着给“papi酱”打工

2019-05-25 09:42:27 来源: 第一财经
近日由人瑞集团主办的“山高人为峰——2018灵活用工新趋势高峰论坛”在上海成功举行,本次活动吸引了逾百位知名企业管理者和HR部门负责人参与,并针对2018年灵活用工的发展趋势、为企业带来的商业价值等话题展开深入交流。

  农历鸡年春节刚过,叶子(化名)便结束了她在新浪的实习,与今年毕业的795万大学生一起踏上了找工作之路。

  在中国内地一所重点大学传播学院本科毕业之后,叶子去香港中文大学读了一年硕士研究生。如今,她的目标是找一家偏重影视和娱乐产业的新媒体。

  近日在清华大学就业指导中心举办的一场新媒体专场招聘会上,叶子亲手把简历交给了她一直心仪的“关爱八卦成长协会”、“papi酱”等火热IP背后的自媒体公司。

  国务院总理李克强在今年的政府工作报告中31次提及“就业”,将今年城镇新增就业预期目标从去年的1000万提高到1100万人以上,突出了更加重视就业的导向。近年来以互联网为代表的经济新业态所呈现出的大量容纳就业的态势,也是政府敢于提高就业目标的原因之一。在新技术、新业态、新动能拉动之下,就业形态也呈现出多元化,政府对新业态就业的相关配套支持政策已经在路上。

  经济新业态吸引年轻人

  叶子告诉第一财经,虽然网络招聘已经成为大学生找工作的主要渠道,但如果有现场见面的机会,她觉得还是应该过来试试,也许能给招聘人员留个比较深的印象。

  这场新媒体招聘会共来了40多家新媒体,既包括从网易、凤凰等传统互联网站分立出来的公众号,也包括十点读书、papi酱、关爱八卦成长协会、震惊文化等拥有大量粉丝的自媒体。

  新媒体在年轻人中的号召力显然超过主办方的预期。招聘会定于下午3点半开始,早在中午就陆续有求职者来排队,到招聘会开场时,队伍已经从清华大学就业中心门口排到了篮球场的路口。

  由于主办方借用的场地偏小,出于安全考虑,招聘会采取分批入场的措施,每批求职者只有10分钟的时间毛遂自荐。

  智联招聘集团市场公关部总监李强对第一财经记者表示,除了到场的这至少上千人之外,招聘会的消息在智联网站挂出来之后仅仅3天,求职系统已经收到了3万份简历。

  在招聘会现场,第一财经记者发现,不乏为了这场招聘会专程来一趟北京的大学生。东北一家艺术院校的应届毕业生张冰(化名)就是其中的一个。她来得最早,排在队伍的最前面,想找一份与微信公号运营相关的工作。

  叶子对第一财经表示,在新媒体里可以看到更多的前景和希望,自己作为互联网的深度用户,她特别想参与到这一轮浪潮中。

  中国就业研究所联合智联招聘发布的2016年中国就业市场景气指数(CIER)显示,2016年IT互联网行业继续吸引着大量人才的涌入。在传统互联网巨头公司纷纷走向“高精尖”之时,新崛起的互联网创业团队正努力寻找着新的创意和人才。

  智联招聘的平台数据显示,去年第四季度IT/互联网行业的在线职位招聘需求同比增加48%;在缤纷繁杂的电商促销活动的巨大影响下,互联网/电子商务行业对相关人才的需求量也有所加大,招聘需求同比增加47%。

  内地经济新业态蓬勃发展的活力,也吸引了香港的年轻人。

  第一财经记者在招聘会现场遇到了来自香港的求职者小轩。他现在香港的一家4A广告公司任职,但他觉得香港公司在新媒体技术的运用上落后于内地。

  “比如短视频,在内地的广告业已经非常流行了,但香港还用得很少。”小轩说,内地的新媒体市场更加有活力,适合年轻人。他把简历投给了“papi酱”所在的北京春雨听雷网络科技有限公司(下称“春雨听雷公司”),希望未来可以从事短视频相关的工作。

  当被问及与传统媒体相比,新媒体是否更加具有挑战性时,叶子认为,传统媒体其实更具有挑战性。

  “如果我选择传统媒体,肯定要想做一些事情让它能好一点,但这个复兴的任务对我来说太难了。”叶子表示。

  不唯学历看重能力

  当某某“高考状元”都在做“女主播”的时候,新媒体受人追捧并不奇怪。令人意外的是,不少求职者表示,更看重自身兴趣爱好与工作的契合度。

  当被问及国内新媒体行业的薪酬是否与香港有比较大的差异时,小轩表示这个情况他已经有所了解。他认为,爱好是他做出这种选择的首要因素。与兴趣相比,经济方面的考虑并不太重要。

  叶子也表达了同样的看法。她对第一财经表示,根据之前的了解,她所应聘的“创意文案”这个岗位,平均薪酬也就每月6000元左右,并不算高,但她认为这是一份有趣的工作。

  “虽然新媒体的工作看起来不像传统媒体那样时间线比较明确,但如果有热点可跟进的话,它并不是乏味的工作,工作的趣味性比较强。”叶子说。

  不过,求职者很可能看中了新媒体一旦爆发之后的巨大潜力。李强告诉第一财经,根据智联招聘线上的数据,新媒体行业开出的平均薪酬也就是6000~7000元的水平,但个体的差异会非常大。它们的薪酬体系和传统企业有非常大的不同,灵活性很强。在这个行业中,如果一个人的影响力可能为这个企业带来极大的收益,那么这个人的报酬就会非常高。

  毫无疑问,个人能力在以小微企业为主的新业态经济中发挥着非常重要的作用。春雨听雷公司的人力资源总监李馥瑶对第一财经表示,新媒体行业不像传统行业对于专业技术要求比较高,但对个人的能力要求比较高,不仅需要有好的作品、好的想法,而且还要有好的沟通能力和高的情商。

  “因为新媒体行业薪酬并不太高,工作强度和压力都比较大,我们在选人的时候,会特别看重求职者能否有应对这些负面情绪的能力。”李馥瑶说,只有在两个求职者其他方面都差不多的情况下,他们才会进行学历比较——毕竟学历代表一个人的学习能力,这对于他们未来的职场发展也会有帮助。

  就业灵活性需要政策支持

  以互联网和“分享经济”为代表的新业态所提供的就业岗位,与传统企业岗位最大的不同,在于就业灵活性提高了。

  第一财经记者发现,很多新媒体不仅提供全职岗位,而且也欢迎兼职。智联招聘CEO郭盛表示,新业态创造了很多灵活就业的机会,传统职场的规则以及潜规则,对于这些岗位的约束正在减弱。比如职场的性别歧视在新业态中大幅减少,女性创业者在这其中获得的机会也非常多。

  人社部部长尹蔚民最近表示,当前创业带动就业的倍增效应也不断显现。去年日均新增企业户数1.5万户,同比多增了3000户。就这一点,对于城镇新增就业的贡献率就达到了40%。

  尹蔚民还说,中国经济正在进行结构调整,在这个过程当中,一些新技术、新业态正在产生,新的动能也在产生,其中,最突出的就是基于互联网平台所产生的一些新业态,对这些吸纳就业能力比较强的新业态,人社部今年将出台政策来促进它们更好更多地吸纳就业。

  中国就业研究所所长曾湘泉曾表示,“互联网+”时代非标准就业大量增加,在新的工作业态下,如何继续优化调整劳动力市场制度,以有效保护劳动者的整体利益,是政府部门当下应着重研究并积极应对的重要议题。

  “灵活就业一定不是靠企业去承担主要责任,”郭盛对第一财经记者表示,“更重要的是政府要把社保体系进一步完善,社保对于灵活就业的人群特别重要。”他还认为,灵活就业确实面临劳动者技能水平无法提高的问题,没有企业愿意花钱去培训这些“后备部队”,政府相关部门应该考虑如何建立一个有效的培训体系,让大家在灵活就业的同时,又能不断提高自身的技能。

【纠错】 [责任编辑: 邱秋含之 ]

Copyright ? 2000 - XINHUANET.com All Rights Reserved.

制作单位:新华网股份有限公司
版权所有:新华网股份有限公司

010070120010000000000000011123051361541791
牛角坝镇 渑池 灌村 六郎庄西口 四池
伊和乌素镇 吃包子 花坪 南花园街道 万事利花园